Conviértete en consultor especialista en organización, procesos y digitalización de asesorías

2 vacantes disponible

Buscamos personas con talento que quieran unirse a nuestra aventura, no es necesaria experiencia previa

Sin experiencia previa necesariaBuscamos habilidades transversales y talento, nosotros te proporcionamos la formación técnica
Una compañía joven y de rápido crecimientoNo funcionamos como una consultora al uso, sino como una startup tecnológica en expansión
Método disruptivo y transformadorAprende las herramientas y metodología con las que estamos revolucionando el sector asesor

¿Hacemos match?

hacemos match si…

Te gustan los retos y no tienes miedo a la implicación en procesos de crecimiento disruptivos y acelerados
Tienes capacidad de aprendizaje rápido y eres proactivo
Se te da bien la tecnología y manejas con facilidad la mayoría de herramientas de software que te encuentras
Te apasiona el mundo de la empresa y eres ambicioso/a

Esto no funcionará si…

Tienes dificultades para manejar la tecnología y te cuesta aprender nuevas herramientas
Buscas una empresa con crecimiento lento, pocos cambios y más tradicional
No estás en un momento de tu vida en el que puedas implicarte de forma absoluta
No tienes grandes ambiciones, ni te gustan los retos

Si crees que hacemos matcH, ¡sigue leyendo!

¿En qué consistirá tu trabajo?

Misión del puesto

Liderar proyectos de organización, mejora continua y transformación digital en asesorías implantando las herramientas de Método Consolida y ejecutando los procesos y estrategias que permitan lograr mejorar la productividad de nuestros clientes y construir organizaciones más competitivas

Ayudarás a asesorías a aprender nuestra metodología de trabajo
Asesorarás a los líderes de cada asesoría a tomar decisiones estratégicas
Formarás a los equipos técnicos para mejorar su organización
Optimizarás, automatizarás y mejorarás procesos operativos

Condiciones del puesto

Contrato indefinido en compañía joven y en crecimiento
Formación teórico-práctica específica
Residencia imprescindible en Madrid o Valencia primeros 12 meses
Flexibilidad y teletrabajo (mixto) a partir del mes 6

Funciones

Formación a clientes en nuestra metodología organizativa
Formación a clientes en el sistema de información Odoo para asesorías
Mapeado, definición y optimización de procesos
Gestión del cambio cultural en pequeñas organizaciones
Soporte al cliente para el uso e implantación de nuestras herramientas
Liderazgo de procesos de transformación digital y automatización
Aquellas otras necesarias para el logro de la misión del puesto

¿Qué necesitarás para tener éxito en este puesto?

Competencias requeridas

Liderazgo: Capacidad de lograr influir sobre otras personas para que sigan tus recomendaciones y propuestas
Comunicación con el cliente: Capacidad para transmitir confianza, seguridad, confiabilidad y conocimientos técnicos a los clientes
Capacidad de aprendizaje autodidacta: Capacidad para adquirir conocimientos por cuenta propia encontrando las fuentes de información necesarias para ello
Automotivación: Capacidad para afrontar la adversidad de forma positiva y no rendirse ante las dificultades, logrando transformar situaciones adversas en oportunidades para aproximarse hacia los objetivos
Dominio de hojas de cálculo: capacidad para manejar hojas de cálculo, manejar con facilidad filtros, creación o eliminación de fila, trabajo con tablas dinámicas, utilización de fórmulas avanzadas y capacidad de procesado de documentos con gran cantidad de datos
Manejo hábil de las TICs: capacidad para manejar las tecnologías de la información y de la comunicación con soltura y agilidad. Capacidad de aprendizaje rápido de herramientas desconocidas
Agilidad mental: capacidad para interrelacionar conceptos, adquirir comprensión rápida sobre ellos y reaccionar con dominio de la situtación antes hechos desconocidos e inesperados
Orientación hacia los detalle: capacidad y hábito de fijarse en los detalles, contrastar la información y detectar incoherencias

Valores a compartir

Disciplina de trabajo: A la hora de seguir los procedimientos, estrategias y métodos, evitar la procrastinación y actuar con rigurosidad y detalle
Compromiso: Dar lo mejor de nosotros mismos, mirar el bien común del equipo y de la compañía y dar lo mejor de nosotros para lograr los objetivos.
Lealtad: Con la misión y visión de la empresa, con los compañeros y con los clientes. Evitando perjudicar a toda la cadena de valor en cualquiera de nuestras decisiones y sacrificando el corto plazo por la construcción de un largo plazo más grande y mejor
Honestidad: Actuando conforme a los valores de la compañía, no mintiendo ni engañando y siendo transparente a nivel interno, guardando siempre la confidencialidad con el exterior. Nuestro negocio está en la confianza y esto requiere discreción de puertas hacia fuera
Persistencia: No nos rendimos ante la primera adversidad, no pensamos que algo es imposible, sino que simplemente todavía no hemos encontrado la manera de hacerlo real. Persistimos, resistimos, insistimos, subsistimos y finalmente, conseguimos. Si no le temes al trabajo, este te dará los resultados que buscas. Abandonar no es una opción.
Coraje: Hacer cosas diferentes y cambiar elstatus quo es algo que te lleva a enfrentar permanentemente resistencia por parte de los implicados en el proceso. A veces incluso de los propios miembros de tu equipo. Ser valiente y aplicar coraje en nuestras decisiones cuando estas van alineadas con el resto de los valores es imprescindible para lograr resultados.
Innovación: Buscar formas diferentes de conseguir mejores resultados es el único camino para sobresalir. Nunca se alcanza la excelencia porque esta no es un destino, sino un camino. Siempre buscamos la forma de mejorar

¿Cómo será el proceso de selección?

Inscripción, preselección y validación competencias

Durante este plazo recibimos las inscripciones a través del formulario de esta página y validamos que reúnes la competencias adecuadas

Entrevistas previas con los candidatos preseleccionados

Si superas el proceso de preselección mantendremos una breve entrevista online contigo para validar las habilidades necesarias y resolver cualquier duda que tengas

Dinámica de grupo y oferta firme para la incorporación al equipo

Realizaremos una dinámica de grupo para verte trabajar en un entorno dinámico y en pocos días sabrás si te incorporas con nosotros lo antes posible

Si todo lo anterior va contigo, ¡es momento de apuntarse!

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Consultor de organización, procesos y digitalización