Retén a los Mejores: Diseña un Plan de Retribución Variable que Motive y Fidelice


¿Tienes dificultades para retener talento y mantener a tu equipo motivado?
Es hora de implementar un sistema de retribución variable que premie el rendimiento y haga atractiva tu asesoría para los mejores profesionales. Nuestro método te ayuda a crear un sistema de incentivos personalizado y alineado con los objetivos de tu empresa. Aumenta la satisfacción y el compromiso de tu equipo, impulsando así el crecimiento y éxito de tu negocio.


¿Qué incluye?

Importancia de la Retribución Variable

Aprende por qué los planes de retribución variable son esenciales para retener talento en el competitivo mercado actual. Entiende cómo los incentivos adecuados pueden mejorar la motivación y el rendimiento de tu equipo.

Diseño de Planes Flexibles

Desarrolla habilidades para diseñar planes de retribución flexibles y personalizados que se adapten a las necesidades y objetivos de tu asesoría. Aprende a estructurar planes que incluyan objetivos claros y alcanzables.

Objetivos Transversales

Implementa objetivos transversales que alineen los intereses de los empleados con los objetivos estratégicos de la empresa. Descubre cómo establecer metas que fomenten la colaboración y el trabajo en equipo.

 

Feedback de Rendimiento Trimestral

Incorpora un sistema de feedback trimestral para evaluar el desempeño de tu equipo y ajustar los planes de retribución según los resultados obtenidos. Aprende a proporcionar feedback constructivo que motive y guíe a tus empleados.

 


¿Por qué elegir esta implementación de un Plan de Retribución Variable?

  • Motivación Incrementada: Diseña planes que incentiven a tu equipo a alcanzar y superar sus metas, mejorando su rendimiento y compromiso.
  • Retención de Talento: Atrae y retén a los mejores profesionales del sector ofreciendo un sistema de retribución atractivo y competitivo.
  • Flexibilidad y Adaptabilidad: Crea planes de retribución que se adapten a las cambiantes necesidades de tu asesoría y de tu equipo.
  • Evaluaciones Constructivas: Implementa un sistema de feedback que promueva el desarrollo continuo y la mejora del rendimiento.
 

¿Por qué Método Consolida?

Basándonos en nuestra experiencia con la implantación de proyectos de organización en más de 100 asesorías, te ofrecemos implementaciones prácticas e independientes para que puedas optimizar tu asesoría y alcanzar tus objetivos a corto plazo.



Lo que opinan de nosotros

«El plan de retribución variable diseñado por Método Consolida ha sido clave para retener a nuestro mejor talento.»



Duración

6-8 Semanas

Sesión apertura
2 Sesiones de training
3-4 Sesiones de mentorización
Sesión de cierre


Solicita más información

No permitas que la falta de incentivos adecuados limite el potencial de tu equipo. Inscríbete en nuestro programa de Plan de Retribución Variable y descubre cómo motivar y retener a los mejores profesionales.