Cómo fomentar la creatividad para la retrospectiva
El viaje para convertir nuestra asesoría en un equipo de alto rendimiento es un camino y no un destino. Entendiendo el alto rendimiento como la capacidad de lograr más resultados con menos recursos. Ya sean recursos de tipo económico, de tiempo o de energía mental es muy importante recordar que la estrategia nunca podrá ser hacer lo mismo de siempre, de la misma forma, pero en mayor cantidad. Principalmente porque este recorrido es muy limitado y como ya vimos en este artículo seguramente nos llevará al fracaso.
¿Qué es una metodología ágil y cómo puede ayudarme en mi asesoría?
Normalmente, el trabajo en una asesoría solemos organizarlo bajo la improvisación del último plazo fiscal o laboral o la urgencia del último correo electrónico. Pero, ¿cómo puedo cambiar esto?
Se nos contrata por nuestras aptitudes y se nos despide por nuestras actitudes
¿Cómo es posible que dos profesionales formados de una misma manera, con la misma experiencia y con la misma edad no tengan igual rendimiento en un mismo puesto?, las personas somos emociones andantes y actuamos o dejamos de hacerlo según sintamos. Por ello, el desempeño profesional depende más de las actitudes y habilidades emocionales que de las aptitudes y conocimientos técnicos.
Cómo reunir talento sin dinero
Reunir un equipo competente y motivado es imprescindible para lograr sistematizar tu asesoría y recorrer el camino hacia la libertad. Sin embargo, cuando estamos empezando a crecer se nos antoja difícil reunir talento. Pensamos que es cuestión de dinero. En el artículo de hoy te proponemos un cambio de paradigma y una estrategia para empezar a reclutar talento cuando los recursos escasean
Tres consejos para crear un equipo de personas
Como hemos visto hasta ahora, autoempleo es sinónimo de más trabajo, esclavitud y riesgo. Sin embargo, sistematización es sinónimo de libertad, escalabilidad y seguridad. Pero lamento decirte que no podrás escapar del autoempleo y hacer grandes cosas de impacto a menos que aprendas a jugar en equipo. Tu trabajo como empresario es trabajar por y […]
El sistema de retribución, ¿cambiamos de siglo?
Introducción Nos encontramos en una nueva era: la era del talento. Esta nueva era se caracteriza por la atracción/retención del talento adecuado para cumplir nuestras estrategias y por compartir los beneficios. Aunque a largo plazo nuestro enfoque motivacional de los miembros del equipo estará puesto en su desarrollo personal, la parte salarial sigue siendo la […]
El arte de reclutar talento sin tener dinero
Estás empezando a montar el equipo de tu asesoría y no tienes ni idea de por dónde empezar. ¡Si no tengo casi para cubrir mis gastos actuales! ¿cómo voy a hacerlo para contratar a alguien? es el clásico enigma que sucede en ese proceso de sistematizar nuestra asesoría y escapar de la trampa del autoempleo. […]
